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印度作家:不学中国的选贤任能 印度要怎么进步?

“责任追究是党风廉政建设最后的防线。”一位纪检干部说,过去有的监察人员怕得罪人,对监督畏首畏尾,导致违纪问题形成破窗效应。落实“两个责任”后,对主责者、监督者的惩处“一个都不少”,近年查处89名纪检人员。

刘志攻表示,本年台湾大选致政党轮替后,基于责任及政策理念,经报奉台湾地区领导人马英九同意后退职。刘志攻指出,政党轮替是民主政治常态,无论何党执政,均应受到尊重和支持,但在攸关两岸“外交”之大政方针上,他个人有感于与新当局理念并非一致,自认无法胜任政策执行与说明重任,因此决定请辞。

印度惊叹于中国的崛起,却没有领会到选贤任能(meritocracy)在中国崛起过程中所发挥的巨大作用。中国自古就有任人唯贤的政治理念。在2500多年前,孔子就说过“为政以德”。从公元10世纪至1905年,中国主要通过竞争性的考试来选拔官吏,而他们的晋升都要接受严格的政绩考核。长期以来,中国人一直在争论哪些能力和品德对治国理政来说最重要,如何评判,以及如何通过选拔和晋升更优秀的人才将其制度化。

新华社长沙10月22日电(记者刘良恒)记者22日从长沙警方获悉,长沙市公安局天心分局近期抓获一起特大非法吸收公众存款案主犯。

董大胜:国企审计监督肯定是重点。最近中央对国企审计提出一个批示意见,提出国企审计的主要任务是,加快建立健全国有企业、国有资本审计监督的体系和制度,这是之前没有提过的。按照四中全会的要求,对公共资金、国有资产、国有资源、领导干部将进行审计全覆盖。

贤能政治的理念是从中国传往西方的,奇妙的是中转国竟然是英属印度。第一个施行公务员选拔制度的欧洲大国就是英帝国(的印度殖民地)。

此外,参加会议的还有香港特别行政区行政长官林郑月娥、澳门特别行政区行政长官崔世安,以及众多其他来自中央政府部门、地方政府、企业界、学术界、青年特邀代表等人士参加。

一方面台当局手里的牌太少,只能一味鼓动台商去投资、东南亚赴台旅游,另一方面“新南向”想成功,必然要“借东风”,但“东风”黄了。特朗普一上台,退出TPP,亚太再平衡也不怎么提了。少了这两个点,台当局在当地一缺政治资源,二缺“外交”连结,拿什么“筚路蓝缕,以启山林”?

中国快递业协会原副秘书长、驿永智库创始人邵钟林认为,经过多年发展,快递业的竞争焦点已经从揽收、运输、分拣转移到了配送环节,“下一步(竞争)就是为‘最后一公里’的配送体系,这个体系包括区域共同配送,以及智能(快递)柜等等。”在他看来,由于大量基层快递网点都是加盟模式,采取哪种配送方式也取决于一线快递员,所以无论是快递柜还是其他配送形式,“最后一公里”一定不会被某一种模式所主导。“每个城市、每个小区都有自己的特点,具体是哪种模式,一定是由当地的快递网点和消费者来选择的。”

这种安排本来是临时性的,但70年过去后配额制度不但保留了下来,还由于政党竞争的关系,其它低种姓也被纳入了其中。结果就是,低种姓印度人的自尊感和社会地位得到了提升,但除了百里挑一的尖子们,大多数人的经济地位却没有改善。原因有二:一是糟糕的教育制度不关心教育效果,没有让学生掌握工作技能;二是印度不像亚洲四小龙和中国,其经济模式无法创造足够的高质量就业岗位。

具有讽刺意味的是,就在同一天我收到了一封电子邮件,内容是哈佛大学正在进行一项比较中印贤能政治的研究项目。该项目的基本设想是尽管中印两国政治体制不同,但作为世界上最大、最古老的两个国家,可以在管理人才方面互相借鉴。

如何兼顾公平与卓越,是每个民主国家都需要反复斟酌的事情。鉴于历史上的种姓制度,印度共和国成立之初为达利特人(印度贱民)和少数部族的人确立了配额制。

因女儿仍在重症室抢救,我无心也无力就“罗尔事件”的所有可疑之处一一回答,请朋友们给我一点时间,容我慢慢梳理。

左图:工作人员传授救援技巧。右图:小朋友听得聚精会神。

贝淡宁指出,即使在中国政府的最基层,官员的选拔和晋升都坚持了能力优先的原则。这样一来,中国群众日常生活中的问题得到解决,政治领导人自然便有了执政合法性。

尽管印度缺陷不少,可喜好争辩的印度人恐怕不愿意用中国的体制来替换本国制度。但中国对贤能政治的不懈追求的确有许多值得我们学习的地方。在民主制度中,选举产生的政治人物往往会为了迎合当下选民的利益而牺牲下一代人的利益,比如不让最有才能的部长和官员主管教育和医疗部门。这就是为什么一堆榆木脑袋会成为教师、警察和基层法官的原因。

自1991年印度崛起以来,贫困显著减少,中产阶级扩大。但与中国相比,印度的成就相形见绌。哈佛大学这个研究项目可能会证实,贤能政治与国家能力决定了中印两国的差距。相比中国,印度的优势在于其生机勃勃的民主制度赋予人民发声的权力,其劣势则是糟糕的政治治理和教育。

所以,让我们学习中国同时实现繁荣与平等的方法。当优质教育与贤能政治结合在一起,低工资将成为一种竞争优势,它可以通过开放的贸易体系在一代人的时间里转化高工资。这便是我们改造印度的道路。

印度新的10%配额政策具有明显缺陷,很可能经不起司法复核。即使它侥幸通过,印度也应该重新审视以配额制为基础的社会契约了。多样性的初衷是极好的,但有更好的途径来落实扶持弱势群体的行动。配额制另一个糟糕之处是它分散了国家的精力,无法全力投入优秀人才的培养。对印度而言,21世纪的挑战在于如何将民主制度和贤能政治结合起来,以确保各级政府都由最有才能的人来领导。

对于有关部门来说,“蚊情预报”也是开展集中灭蚊行动的重要参考。在夏天梅雨季节,温度较高、闷热潮湿,容易造成蚊子孳生面积扩大,导致蚊子数量迅速增多、密度升高。这个时候,有关部门有必要开展集中统一的清洁家园、灭蚊防蚊等行动,保障市民的身体健康、生活质量。

接下来,康宸玮打算先歇一段时间,然后再确定自己还有能力做的策划。8月31日,他在朋友圈更新了一条状态:我必如雪崩再来。“大意是我会拿出更好的作品。”

贝淡宁告诉我们,在过去的40年里,通过不断提高教育质量和坚持将高素质人才放在国家治理的关键岗位,中国政府的领导能力获得了显著提升。坚持选贤任能不仅提升了效率,而且对社会公平也产生了巨大影响,现在中国几乎消灭了贫困,并转型成为一个中产阶级的国家。尽管中国存在大面积腐败现象,但普罗大众仍然对当前的社会契约感到满意,因为它使所有人享受到繁荣和良治。

印度议会上院通过了一项荒诞的宪法修正案,确保印度“穷人”在高校入学和公务员选拔中占有10%的名额。

特区政府禁止“香港民族党”继续运作的决定,以及对2016年年初一旺角暴乱相关者梁天琦判囚6年、卢建民判囚7年(为香港开埠以来最重的暴动罪判刑),对2014年占领旺角清场行动中黄之锋、黄浩铭阻碍清场行动分别判处监禁,对戴耀廷、陈健民和朱耀明等9名“占领中环”运动参与者正式开审,都对“港独”势力产生极大震慑。

按照《中国模式:贤能政治与民主制度的局限》作者贝淡宁的说法,是邓小平于1978年重新恢复了中国古老的贤能政治理念。我们对中国的经济改革所知甚详,却忽略了中国的政治改革,因为我们总是戴着选举民主和人权的有色眼镜来评判政治。

“平时除了出差,我绝大部分时间都会在所里工作,基本上都会坚持到晚上11点。”说起自己的工作状态,施一立刻对家人表示了感谢,“我媳妇儿从一开始就支持我的工作,只不过有时叮嘱我不要干得太晚,要求我一周里至少有三天十点之前回家。总体来说,她对我非常宽容。”

如果印度能少花一点政治精力在配额上,而是多关注一下如何提升治国能力,并把教育和治理等关键部门交给最有才能的官员去管,普通印度公民的生活将改善许多。有了更好的学校,社会弱势群体将享有更多的机会,穷人和出身低微的人也会有更大的机会向社会上层流动。

市发改委有关负责人介绍,本次检查的重点内容包括:是否存在不满一个计时单位收取停车费的行为;停车收费明码标价牌是否规范,占道停车场夜间时段是否按规定进行了修改;是否存在高于标示价格收取停车费的行为;以及其他价格的违法行为。

集中学习教育中,广大官兵的责任感持续加强、使命感油然而生。政治工作局干事王祥彦在学习交流时说:“我们要坚决用习主席重要讲话精神统一思想和行动,切实履行好参谋机关、执行机关、服务机关的职能,为构建中国特色新型国防动员体系作出自己的贡献。”

我有一定的组织机构管理经验,深知人才是社会中最稀缺的资源,把合适的人放在合适的位置上才能有所成就。正因如此,当印度国会通过法案故意将政府和教育等关键领域的顶尖人才配额限定在40%的时候,我深深地感到苦恼。

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